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马云为何随身携《道德经》:老子读懂了我内心的最深处
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  • 作者:陈伟
  • 会议时间:2015-05-26
  • 关键词:互联网企业 ; 管理理念 ; 人力资源 ; 文化建设
  • 母体文献:2015(第11届)“绿动百年,有你有我”环保产业发展高峰论坛论文集
  • 会议名称:2015(第11届)“绿动百年,有你有我”环保产业发展高峰论坛
  • 会议地点:邯郸
  • 主办单位:中国工业固废综合利用产业联盟
  • 语种:chi
摘要
马云一直认为阿里巴巴不是一个企业,而是一件艺术品。阿里巴巴文化中有很重要的一条是“拥抱变化”,不但要“拥抱”外界的“变化”,还要“拥抱”领导改变主意的“变化”。马云是一个有错必纠的人,马云对招聘非常重视,还创新设立了“闻味官”。招聘人的部门领导和领导的领导都通过了,“闻味官”也可一票否决。“闻味官”都是经验丰富的老员工,他们的作用就是判断被招聘的人是不是有相同价值观的“同道中人”。一般的企业主和企业家的区别是,企业家更懂得感恩,而不是认为自己能干,马云就特别感恩这个时代出现了互联网

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