组织学习对组织绩效的影响机制研究

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• 出版年：2010
• 作者：杨建锋；王重鸣；李家贵
• 单位1：江西财经大学 工商管理学院
• 出生年：1980
• 学历：博士
• 职称：讲师
• 语种：中文
• 作者关键词：智力资本；组织学习；知识管理策略；组织绩效
• 起始页：158
• 总页数：5
• 经费资助：国家自然科学基金重点项目“基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究”（70732001）
• 刊名：科学学与科学技术管理
• 是否内版：否
• 刊频：月刊
• 创刊时间：1980
• 主管单位：天津市科学技术委员会
• 主办单位：天津市科学学研究所
• 主编：柳卸林
• 地址：天津市河东区新开路138号
• 邮编：300011
• 网址：www.tjkxx.com
• 卷：31
• 期：7
• 期刊索取号：P960.6 432
• 数据库收录：国家自然科学基金委认定的管理科学重要期刊；中文社会科学引文索引来源期刊（CSSCI）；中国科学引文数据库来源期刊（CSCD）；全国优秀科技期刊一等奖；国家中文核心期刊
• 核心期刊：国家中文核心期刊

摘要

通过对267家企业的问卷调研，探讨了组织学习对组织绩效的影响机制。研究发现：智力资本在组织学习与组织绩效之间发挥着完全中介作用；知识管理策略在组织学习与智力资本之间发挥着调节作用；组织学习、智力资本和知识管理共同构成了组织的知识处理系统。