组织学习对组织绩效的
影响机制
研究
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出版年:2010
作者:杨建锋;王重鸣;李家贵
单位1:江西财经大学 工商管理学院
出生年:1980
学历:博士
职称:讲师
语种:中文
作者关键词:智力资本;组织学习;知识管理策略;组织绩效
起始页:158
总页数:5
经费资助:国家自然科学基金重点项目“基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究”(70732001)
刊名:科学学与科学技术管理
是否内版:否
刊频:月刊
创刊时间:1980
主管单位:天津市科学技术委员会
主办单位:天津市科学学研究所
主编:柳卸林
地址:天津市河东区新开路138号
邮编:300011
网址:www.tjkxx.com
卷:31
期:7
期刊索取号:P960.6 432
数据库收录:国家自然科学基金委认定的管理科学重要期刊;中文社会科学引文索引来源期刊(CSSCI);中国科学引文数据库来源期刊(CSCD);全国优秀科技期刊一等奖;国家中文核心期刊
核心期刊:国家中文核心期刊
摘要
通过对267家企业的问卷调研,探讨了组织学习对组织绩效的
影响机制
。研究发现:智力资本在组织学习与组织绩效之间发挥着完全中介作用;知识管理策略在组织学习与智力资本之间发挥着调节作用;组织学习、智力资本和知识管理共同构成了组织的知识处理系统。