培育员工认同感,建设和谐矿山

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• 作者：李国群
• 会议时间：2012-11-01
• 关键词：矿业企业 ; 员工培训 ; 人本主义 ; 可持续发展
• 作者单位：安徽马钢张庄矿业有限责任公司, 安徽六安市237471
• 母体文献：2012中国矿山安全技术装备与管理大会论文集
• 会议名称：2012中国矿山安全技术装备与管理大会
• 会议地点：温州
• 主办单位：中国有色金属学会
• 语种：chi

摘要

矿山是国民经济的支柱产业,建设和谐矿山必须坚持“以人为本”,培养员工认同感,解决矿山管理中最短的木板,公平来自于认同,员工的认同感培育好了,矿山的竞争力就强了。员工的发展是矿山发展的前提,员工的聪明才智是矿山发展重要的知识资源,员工潜能开发程度决定着企矿山可持续发展。矿山管理要以员工的全面发展为核心,知人善用,变强制原则、激励原则为适应原则,实现共赢。