论企业文化下的国企政工工作创新对策

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	作者：陈卫江 ; 周振纲 关键词：企业文化 ; 国企政工工作 ; 创新对策 中文刊名：ZWQY 英文刊名：Chinese & Foreign Entrepreneurs 机构：绍兴市柯桥区轨道交通集团有限公司; 出版日期：2019-01-25 出版单位：中外企业家 年：2019 期：No.629 语种：中文; 页：ZWQY201903114 页数：1 CN：03 ISSN：23-1025/F 分类号：143

摘要

当前,国内外的经济不确定性增加,经济下行风险加大,情况日趋复杂,企业的利润空间不断被挤压,发展难度越来越大,企业都不同程度面临经营方面的困难,企业除了开拓市场,提高产品力,压减成本外,必须重视企业文化建设。对国企而言还要加强政工工作。通过企业文化下的政工工作创新,影响国企职工的思想,调动工作的热情,激发创造力和凝聚力,从而有效提高国企的工作效率,促进国企的持续健康发展,抵御风险,解决困难。
        

引文

[1]李俭.试述企业文化的国企政工工作创新举措[J].经营管理者,2016(23).
    [2]黄河,张艳.企业文化的国企政工工作创新举措分析[J].现代国企研究,2016(04):280-281.
    [3]杨磊.基于企业文化的国企政工工作创新举措[J].中外企业家,2016(36):143.