高校辅导员职业倦怠归因探究——社会结构与性别的视角
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摘要
高校辅导员职业倦怠现象的普遍,使我们必须从社会学而不仅仅是从心理学的角度来研究这个问题。高校辅导员的职业倦怠问题,表面上是由工作内容杂、工资低、身份尴尬、压力大等因素导致的,但从更深层次上看,高校辅导员以女性居多,她们的职业选择往往不是出于自愿,而是由性别依附和性别偏见等社会性因素导致的一个不可避免的结果。因此,从社会学的角度来说,高校辅导员的职业倦怠现象不可能得到根除,只能是在一定程度上缓解。
The prevalence of job burnout among college counselors makes it necessary to study this issue from the perspective of sociology besides psychology.On the surface,it is the messy work content,low wages,identity embarrassment,and pressure which cause college counselors' burnout.But from a deeper insight,most of college counselors are females whose career choices are often caused by social factors such as gender dependency and gender bias,thus,job burnout becomes an inevitable result.Therefore,from a sociological point of view,college counselors' burnout can only be eased to some extent,but hardly can be eradicated.
The prevalence of job burnout among college counselors makes it necessary to study this issue from the perspective of sociology besides psychology.On the surface,it is the messy work content,low wages,identity embarrassment,and pressure which cause college counselors' burnout.But from a deeper insight,most of college counselors are females whose career choices are often caused by social factors such as gender dependency and gender bias,thus,job burnout becomes an inevitable result.Therefore,from a sociological point of view,college counselors' burnout can only be eased to some extent,but hardly can be eradicated.
引文
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