“互联网+”时代高职院校人力资源管理

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	作者：胡玉芳 关键词：互联网 ; 高职院校 ; 人力资源管理 中文刊名：XIXY 英文刊名：Marketing Management Review 机构：新疆能源职业技术学院; 出版日期：2019-06-17 08:44 出版单位：现代营销(下旬刊) 年：2019 语种：中文; 页：XIXY201906120 页数：2 CN：06 ISSN：22-1256/F 分类号：213-214

摘要

近年来,随着现代化信息技术发展的愈发迅速,互联网时代正向着我们走近。在此条件下,传统方式下人力资源管理工作中所使用的管理模式已经无法满足我国现阶段高职院校的发展需求,也无法最大限度地满足其建设需要。尤其是内部管理的愈发混乱,导致人力资源管理的管理效率与管理质量急剧下降,这不仅会对高质量师资队伍的有效构建造成阻碍,也会对教学工作的有效管理造成影响。因此,对"互联网+"时代的高职院校人力资源管理工作进行有效探究是非常有必要的。
        

引文

[1]赵莉丽.“互联网+”人力资源管理的新趋势及对策分析[J].纳税,2019,13(09):288.
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    [3]李智会.新时代人力资源管理的新方法初探——基于“互联网+”视角[J].中国商论,2019(03):139-140.
    [4]李云亮.“互联网+”环境下高校人力资源管理模式及创新思考[J].智库时代,2018(46):128+130.