“内圣外王”之道与领导者化解角色信任危机的可行之策

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	作者：张邦辉 ; 史丽 关键词：“内圣外王” ; 领导者 ; 角色信任危机 ; 化解 中文刊名：LDKI 英文刊名：Leadership Science 机构：重庆大学公共管理学院; 出版日期：2019-01-01 出版单位：领导科学 年：2019 期：No.738 语种：中文; 页：LDKI201901049 页数：3 CN：01 ISSN：41-1024/C 分类号：88-90

摘要

"内圣外王"是儒家思想的精髓,也是当代许多领导干部所追求的官德理想。然而,"内圣外王"之道把握不好的话,会导致领导者的角色矛盾和下属对领导者的角色困惑,引发领导信任危机。领导者应该正确认知"内圣外王",分清不同角色;把握"内圣外王",协调角色矛盾;运用"内圣外王",化解信任危机。
        

引文

[1]温潇俊.社会角色理论视野下的人大代表角色冲突与角色调适研究[D].武汉大学,2017.
    [2]郑昊力.信任、风险和社会偏好:基于实验经济学和神经经济学研究[D].浙江大学,2017.
    [3]吴义慈,赵泽洪.交易型领导理论视角下领导与下属间信任关系的培育[J].领导科学,2010(3):24-25.