缩小企业与机关事业单位退休职工养老金差距问题研究
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  • 英文篇名:Study on the Problem of Reduce the Retirees Pension Gap of Enterprises and Institutions
  • 作者:马斌 ; 王丹阳 ; 李中斌
  • 英文作者:Ma Bin;Wang Danyang;Li Zhongbin;School of Public Administration, Hebei University of Economics and Business;Hebei Social Insurance Administration;School of Management, Fujian Agriculture And Forestry University;
  • 关键词:养老金差距 ; 分类改革 ; “双轨”改革 ; 企业(职业)年金制度
  • 英文关键词:Pension gap;;Classification reform;;"Double track" reform;;Enterprise(occupation) pension system
  • 中文刊名:JJGL
  • 英文刊名:Economy and Management
  • 机构:河北经贸大学公共管理学院;河北省社会保险事业管理局;福建农林大学管理学院;
  • 出版日期:2014-11-18 09:43
  • 出版单位:经济与管理
  • 年:2014
  • 期:v.28;No.241
  • 基金:河北省教育厅人文社科规划重点项目(SD121008)
  • 语种:中文;
  • 页:JJGL201406006
  • 页数:5
  • CN:06
  • ISSN:13-1032/F
  • 分类号:26-30
摘要
企业与机关事业单位退休职工养老金存在较大差距,从2002年开始,这个差距在400元以上;企业退休职工平均养老金占机关事业单位平均养老金的70%及以下,这极大地损害了社会保障制度的公平原则。缩小企业与机关事业单位退休职工养老金的差距需要加快事业单位分类改革、分阶段实施养老金"双轨"改革、完善企业(职业)年金制度等。
        Enterprises and institutions retirees pension exists more gap, from the beginning of 2002, the gap is more than 400yuan; The average pension of enterprise retirees is below 70% of the average pension of institutions, which has greatly damaged the fair principle of the social security system. Reduce the enterprises and institutions of the retired workers pension gap need to speed up the classification reform of institutions, phase to implement the pension "double track" reform and perfect the enterprise(occupation) pension system etc..
引文
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    1本文所用数据均由《中国劳动统计年鉴》(2000-2012)及相关计算所得。