基于锦标赛模型的晋升激励负面效应研究

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	作者：钱海婷 关键词：锦标赛 ; 职位晋升 ; 激励 ; 负面效应 中文刊名：GLXX 英文刊名：Modernization of Management 机构：西安财经学院; 出版日期：2014-09-19 17:28 出版单位：管理现代化 年：2014 期：v.34;No.195 基金：陕西省教育厅科学研究计划项目(12JK0078) 语种：中文; 页：GLXX201405021 页数：3 CN：05 ISSN：11-1403/C 分类号：63-65

摘要

锦标赛晋升激励作为一种以相对绩效评价结果为依据的激励机制,存在激励失效、恶性竞争等一些固有的缺陷。研究发现,管理者可以利用非职位晋升、最佳激励点的选择、多种激励机制的互补等方法,消除锦标赛晋升的负面效应。
        

引文

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