职业经理人在劳资关系中的角色探略
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摘要
伴随着现代企业制度的建立和完善,资本所有权和经营权相分离,传统劳资关系的劳方和资方之间产生了职业经理人阶层。职业经理人在劳资关系中的作用一定程度上取决于这个阶层的独立性,这有赖于这个阶层的成长和成熟。明晰该阶层应有的角色位势和社会责任,增强其阶层独立性,有助于职业经理人找到归属感和支撑力,发挥其在战略劳动关系管理中的独特作用。
With the establishment and perfection of the modern enterprise system, capital ownership and management rights are separated, thus professional managers stratum generate between the management and the workers of the traditional labor relationship. The effect of professional managers in labor relationship to a certain extent depends on the independence of the class, which relating to its growth and maturity. Clarify the role and social responsibility of the class, reinforce its independence, which contribute to find the sense of belongs and get support, and then the professional managers can play a unique role in the labor relations of strategic management.
With the establishment and perfection of the modern enterprise system, capital ownership and management rights are separated, thus professional managers stratum generate between the management and the workers of the traditional labor relationship. The effect of professional managers in labor relationship to a certain extent depends on the independence of the class, which relating to its growth and maturity. Clarify the role and social responsibility of the class, reinforce its independence, which contribute to find the sense of belongs and get support, and then the professional managers can play a unique role in the labor relations of strategic management.
引文
1.常凯:《劳权论:当代中国劳动关系的法律调整研究》,中国劳动社会保障出版社,2004年版,第103页。
2.程延园:《集体谈判制度研究》,中国人民大学出版社,2004年版,第13页。
3.冯果、李安安:,家族企业走向公众企业过程中的公司治理困局及其突围》,载《社会科学》,2011年第2期,第98-107页。
4.付明德:《忠于企业是职业经理人最根本的职业道德》,载《企业管理》,2010年第12期,第21-22页。
5.焦斌龙:《中国的经理革命:企业家的政治经济学分析》,经济科学出版社,2003年版,第53-54页。
6.刘大可:《股份公司所有权安排理论回顾与评析》,载《东岳论丛》,2005年第3期,第194页。
7.陆福才、陈小锋:《从通钢事件看心理契约违背在企业并购中的影响》,载《经济与管理研究》,2010年第6期,第115-122页。
8.牛华勇:《职业经理人该代表谁的利益》,载《财会学习》,2010年第9期,第1页。
9.王洪涛:《职业经理人的产权分析》,浙江大学出版社,2007年版,第27页。
10.姚先国、郭继强:《再论劳动力产权:用“劳动力产权”概念超越“劳动力商品”概念》,载《学术月刊》,2001年第3期,第61页。
11.杨瑞龙、周业安:《一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义——兼评张维迎、周其仁及崔之元的一些观点》,载《经济研究》,1997年第1期,第12、16页。
12.张维迎:《企业的企业家——契约理论》,上海三联书店、上海人民出版社,1995年版,第2页。
13.张维迎:《博弈论与信息经济学》,上海人民出版社,1996年版,第398-399页。
①通钢事件案例由相关资料整理而得。陆福才、陈小锋:《从通钢事件看心理契约违背在企业并购中的影响》,载《经济与管理研究》,2010年第6期,第115-122页;吴广亮:《由通钢改制悲剧引发的思考》,载《中国人力资源开发》,2009年第11期,第73-88页。
②国美之争的案例参见廖国民:《点评“国美”内战》,载《经济视角》,2010年第12期,第56-57页;黄忠伟:《国美陈晓胜出的八个原因》,载《企业研究》,2010年第12期,第30-33页;马磊:《委托代理危机与控制权之争—基于国美电器控制权争夺的案例分析》,载《东岳论丛》,2010年第12期,第46-50页。
③叶檀:《陈晓是资本博弈的牺牲品》,载《新京报》,2011年3月10日。
2.程延园:《集体谈判制度研究》,中国人民大学出版社,2004年版,第13页。
3.冯果、李安安:,家族企业走向公众企业过程中的公司治理困局及其突围》,载《社会科学》,2011年第2期,第98-107页。
4.付明德:《忠于企业是职业经理人最根本的职业道德》,载《企业管理》,2010年第12期,第21-22页。
5.焦斌龙:《中国的经理革命:企业家的政治经济学分析》,经济科学出版社,2003年版,第53-54页。
6.刘大可:《股份公司所有权安排理论回顾与评析》,载《东岳论丛》,2005年第3期,第194页。
7.陆福才、陈小锋:《从通钢事件看心理契约违背在企业并购中的影响》,载《经济与管理研究》,2010年第6期,第115-122页。
8.牛华勇:《职业经理人该代表谁的利益》,载《财会学习》,2010年第9期,第1页。
9.王洪涛:《职业经理人的产权分析》,浙江大学出版社,2007年版,第27页。
10.姚先国、郭继强:《再论劳动力产权:用“劳动力产权”概念超越“劳动力商品”概念》,载《学术月刊》,2001年第3期,第61页。
11.杨瑞龙、周业安:《一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义——兼评张维迎、周其仁及崔之元的一些观点》,载《经济研究》,1997年第1期,第12、16页。
12.张维迎:《企业的企业家——契约理论》,上海三联书店、上海人民出版社,1995年版,第2页。
13.张维迎:《博弈论与信息经济学》,上海人民出版社,1996年版,第398-399页。
①通钢事件案例由相关资料整理而得。陆福才、陈小锋:《从通钢事件看心理契约违背在企业并购中的影响》,载《经济与管理研究》,2010年第6期,第115-122页;吴广亮:《由通钢改制悲剧引发的思考》,载《中国人力资源开发》,2009年第11期,第73-88页。
②国美之争的案例参见廖国民:《点评“国美”内战》,载《经济视角》,2010年第12期,第56-57页;黄忠伟:《国美陈晓胜出的八个原因》,载《企业研究》,2010年第12期,第30-33页;马磊:《委托代理危机与控制权之争—基于国美电器控制权争夺的案例分析》,载《东岳论丛》,2010年第12期,第46-50页。
③叶檀:《陈晓是资本博弈的牺牲品》,载《新京报》,2011年3月10日。