变革型领导情境下人力资源系统整合研究

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	作者：张玲燕 关键词：变革型领导 ; 人力资源 ; 系统整合 ; 路径选择 中文刊名：LDKI 英文刊名：Leadership Science 机构：郑州成功财经学院; 出版日期：2018-03-09 10:41 出版单位：领导科学 年：2018 期：No.709 语种：中文; 页：LDKI201808016 页数：3 CN：08 ISSN：41-1024/C 分类号：53-55

摘要

变革型领导情境下的人力资源系统整合,与传统方式相比更加注重价值重塑、精神激励、目标牵引和互动融合,其前提是建立科学的体制机制,核心是设置共同的发展愿景,关键是塑造融合的价值理念,基础是关心员工的内在需求。在具体的整合路径的选择中,应坚持以人为本的原则,注重整合过程民主,强化心理契约作用,在理论与实践的结合中提高人力资源管理效益。
        

引文

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