论行政事业单位人力资源的发展方向

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	作者：赵彩霞 关键词：行政事业单位 ; 人力资源 ; 发展方向 ; 对策 中文刊名：QGSQ 英文刊名：China Circulation Economy 机构：无棣县行政审批服务局; 出版日期：2019-05-28 出版单位：全国流通经济 年：2019 期：No.2211 语种：中文; 页：QGSQ201915047 页数：2 CN：15 ISSN：10-1464/F 分类号：98-99

摘要

人力资源的发展方向应落脚于如何提升单位职工的工作效能,以及解决目前所存在的"脸好看、事难办"的问题。人力资源发展方向可定位于,增强职工的大局意识方向、增进职工的合作意识方向、塑造职工的责任意识方向、树立职工的制度意识方向。落实上述要求的对策可围绕着以体制机制改革为契机重塑组织生态、加强领导干部用人和进人的工作水平、发挥支部的堡垒作用加强大局观教育、解决激励冲突问题真正实现能者多劳、在党建工作引领下加强单位制度建设五个方面来构建。
        

引文

[1]张建平,马强.行政事业单位人力资源管理的问题及解决对策[J].经营与管理,2018,(08):65~67.
    [2]杜文默.行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策[J].经济论坛,2018,(04):120~121.