浅析加强高校后勤文化建设的重要性
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
摘要
高校后勤文化建设是一项长期且艰巨的系统工程,高校后勤文化内涵丰富,对于高校后勤的健康发展及其"管理育人"、"服务育人"功能的发挥起着重要作用。后勤人是"不上讲台的教师",后勤职工在校园物质文明和精神文明建设中作出了应有的贡献。建立现代大学后勤服务育人的长效机制势在必行。对高校后勤实体而言,构建适合自身发展需要、职工认可度高、积极正向的后勤文化是高校搞好服务育人、共建和谐校园的基础和保障。
        
引文
[1]袁健.新形势下高校后勤文化建设探究[J].高校后勤研究.2016,177(6):8-9.
    [2]刘慧红.浅谈高校后勤文化建设的意义[J].科教文汇.2012,24(8):190-191.
    [3]朱荣.浅析高校后勤文化自信[J].读与写杂志.2017,14(4):59.
    [4]黎玖高,皮光纯.高校后勤服务育人的过去、现在与未来[J].高校后勤研究.2017.增刊(1):113-120.
    [5]杨国战,闫冰.高校后勤企业文化建设内涵及功能分析[J].2017,188(11):44-46.
    [6]兰润宝.浅析如何加强高校后勤文化建设[J].决策探索. 2016,22(12):27.
    [7]尹忠强.高职院校要构建后勤管理的长效机制[J].天津职业院校联合学报.2007,9(6):9-11.
    [8]陈敬利,徐开林.精细化管理下医院后勤文化建设的实践探索[J].中国医院管理2014,34(12):82-83.

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700