我国上市公司优秀CFO的特征分析——以2004—2016中国CFO年度人物为例
详细信息    查看全文 | 推荐本文 |
  • 作者:罗文兵 ; 夏宇央 ; 谢鑫
  • 关键词:CFO年度人物 ; 特征 ; 文本分析
  • 中文刊名:HBRW
  • 英文刊名:Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
  • 机构:湖南科技大学商学院;
  • 出版日期:2019-03-15
  • 出版单位:湖北经济学院学报(人文社会科学版)
  • 年:2019
  • 期:v.16;No.177
  • 基金:2016年普通高校教学改革项目(湘教通[2016]400号);; 湖南省普通高校“十三五”专业综合改革试点项目(45);; 湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目(CX2017B1046);; 湖南省研究生科研创新项目(CX2018B688)
  • 语种:中文;
  • 页:HBRW201903018
  • 页数:4
  • CN:03
  • ISSN:42-1855/C
  • 分类号:61-63+74
摘要
当前我国国内CFO制度在经过一系列改革后逐渐趋于完善,并且涌现出一批优秀CFO,但是在总体质量和数量上还不尽人意。为了能够提高CFO的整体素质和质量,本文对中国年度CFO人物进行文本分析,探究CFO的背景特征以及制度特征等因素。同时为进一步探究优秀CFO的特征,我们对其职责、职业能力以及角色定位进行分析,并从中得出总体特征结论,并在此基础上发展和壮大优秀CFO队伍,加强对后续财务人才的培养和发展。
        
引文
[1]王进朝,陈丽,林宇.上市公司业绩文化与CFO继任特征关系研究[J].山西财经大学学报,2010,32(3):95-104.
    [2]王霞,薛跃,于学强.CFO的背景特征与会计信息质量—基于中国财务重述公司的经验证据[J].财经研究,2011,37(9):123-133.
    [3]董盈厚,盖地.CFO背景特征及资产减值会计政策选择—来自沪深上市公司面板数据的经验证据[J].华东经济管理,2017,31(2).
    [4] Milkovich G.T.Issues in Managerial Compensation Research:CAHRS 1995[M].Cornell University.
    [5]毛洪涛,沈鹏.我国上市公司CFO薪酬与盈余质量不断相关性研究[J].南开管理评论,2009,(5):82-93.
    [6]陈佳,查道林.我国上市公司CFO群体特征与薪酬激励研究[J].中国地质大学学报,2012,12(6):91-96.
    [7]胡真真.我国上市公司CFO特征与公司业绩的相关性研究[D].首都经济贸易大学,2014.
    [8]姚文英,杨熙涓.财务总监特征与上市公司经营业绩相关性探究[J].新疆师范大学学报,2014,35(6):94-98.
    [9]臧秀清,杨荔媛.CFO专业胜任能力框架构建[J].会计之友,2016(22).
    [10]刘磊.企业CFO能力要素调查分析[J].商场现代化,2013(30):84.
    [11]葛玥.中国CFO的职责定位与能力要求研究[D].首都经济贸易大学,2013.

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700