完善高校人力资源晋升机制的建议

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• 论文作者：李品端 ; 李良玉
• 年：2017
• 作者机构：新疆大学政治与公共管理学院;
• 论文关键词：高校教师 ; 职称晋升机制 ; 建议
• 会议召开时间：2017-01-14
• 会议录名称：“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（下）
• 语种：中文
• 分类号：G647.2
• 学会代码：KJQY
• 会议名称：决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会
• 会议地点：中国北京
• 主办单位：《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院
• 学会名称：《科技与企业》编辑部
• 页数：1
• 文件大小：1600k
• 原文格式：D
• 会议级别：全国

摘要

高校教师职称晋升机制起到一定的激励作用,但也存在一定的问题。笔者对目前高校教师职称晋升机制存在的问题进行了分析,提出相应的建议。

引文

[1]张小红,章云,吴育新,胡社军.中美高校教师聘用制度的比较与思考,2003,(4):6-9.