医学人才科研创新能力评价与激励管理
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- 论文作者：白城伊 ; 李志仁
- 年：2016
- 作者机构：成都医学院第一附属医院;
- 论文关键词：人事管理 ; 医院管理 ; 创新能力 ; 人才评价
- 英文论文关键词：personnel management ; hospital management ; innovation ; talent evaluation
- 会议召开时间：2016-11-25
- 会议录名称：湖南中医药大学学报2016/专集：国际数字医学会数字中医药分会成立大会暨首届数字中医药学术交流会论文集
- 语种：中文
- 分类号：R197.323
- 学会代码：HNZY
- 会议名称：国际数字医学会数字中医药分会成立大会暨首届数字中医药学术交流会
- 会议地点：中国广东珠海
- 主办单位：国际数字医学会、Digital Chinese Medicine
- 学会名称：湖南中医药大学期刊杂志社
- 页数：2
- 文件大小：1921k
- 原文格式：D
- 会议级别：全国
摘要
医学人才引进时不能唯其学历来判断,科研创新能力往往决定着其以后专业水平的提升空间,是一个非常重要的人事考核指标。本文阐述了医学人才创新能力的评价原则与指标,提出了创新人才创新能力的激励管理措施。
medical talent introduction cannot simply by virtue of their qualifications to decide, scientific research innovation ability determines the problem of space professional levelthe work after the promotion, is a very important index of personnel assessment. This paper expounds the principle of evaluation of medical innovation ability index, proposed the innovation talentinnovation incentive management measures.
medical talent introduction cannot simply by virtue of their qualifications to decide, scientific research innovation ability determines the problem of space professional levelthe work after the promotion, is a very important index of personnel assessment. This paper expounds the principle of evaluation of medical innovation ability index, proposed the innovation talentinnovation incentive management measures.
引文
[1]王炼涛.人才引进与培养是公立医院的首要战略任务[J].人力资源管理,2014,(4):191-193.
[2]谢芳,盛波.公立医院人力资源管理的理念与实践创新探讨[J].中国医院管理,2015,35(11):46-47.
[3]杜成林,牛姜水,杨晓玲.我院加强科研管理工作的实践与体会[J].中国医院管理,2015,26(5):66-67.
[4]李志光.梁宁霞.李天萍.综合性医院创新人才队伍建设的实践与体会[J].中华医学科研管理杂志,2013,(1):53-54.
[5]唐敏.我院优秀医学人才引进管理模式的实践探索[J].中国医院管理,205,33(9):51-52.
[6]石书德.企业技术创新能力评价研究评述[J].科技管理研究,2013,33(10):13-16,21.
[7]吴汉利.汪海霞.我国西部地区区域自主创新能力评价研究[J].科技管理研究,2014,34(1):12-15.
[8]张宏.创新能力评价体系与测度文献研究述评[J].商,2014,(25):103.
[9]赵亮,金昌晓,乔杰.大型公立医院学科建设发展战略探索与思考[J].中国医院管理,2014,34(5):185-188.
[10]张凤海,徐丽娜,侯铁珊.关于技术创新概念界定的探讨[J].生产力研究,2010,(3):26-27.
[2]谢芳,盛波.公立医院人力资源管理的理念与实践创新探讨[J].中国医院管理,2015,35(11):46-47.
[3]杜成林,牛姜水,杨晓玲.我院加强科研管理工作的实践与体会[J].中国医院管理,2015,26(5):66-67.
[4]李志光.梁宁霞.李天萍.综合性医院创新人才队伍建设的实践与体会[J].中华医学科研管理杂志,2013,(1):53-54.
[5]唐敏.我院优秀医学人才引进管理模式的实践探索[J].中国医院管理,205,33(9):51-52.
[6]石书德.企业技术创新能力评价研究评述[J].科技管理研究,2013,33(10):13-16,21.
[7]吴汉利.汪海霞.我国西部地区区域自主创新能力评价研究[J].科技管理研究,2014,34(1):12-15.
[8]张宏.创新能力评价体系与测度文献研究述评[J].商,2014,(25):103.
[9]赵亮,金昌晓,乔杰.大型公立医院学科建设发展战略探索与思考[J].中国医院管理,2014,34(5):185-188.
[10]张凤海,徐丽娜,侯铁珊.关于技术创新概念界定的探讨[J].生产力研究,2010,(3):26-27.