摘要
随着微信、微博的盛行,就业信息的发布与共享传播已经与之前有了很的变化,学生对就业信息的关注已经不仅仅局限于通过校园广播或者宣传栏广告,在大学校园内随处都可以看到贴有二维码的就业信息,我们的手机可以针对不同的就业平台微信公众号浏览到不同的推送信息。辅导员对于就业工作的指导应贴近学生的实际,对于网络端与移动端的就业信息应筛选,提高就业指导时效性的同时以合理正确的方式引导大学生就业,本课题意在借助现代化网络形式,针对学生目前的就业现状,对教师的指导工作进行分析,希望可以进一步提高并完善就业指导工作。
引文
[1]葛冠樱.发挥辅导员角色优势,推动就业工作持续化发展[J].现代交际,2013(12).
[2]聂娜.高校辅导员的就业指导工作[J].科教导刊(中旬刊),2015(04).