基于信息化人力资源管理必要性

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	作者：杜尧 关键词：基于 ; 信息化 ; 人力资源管理 ; 必要性 中文刊名：人力资源 英文刊名：Human Resources 机构：国网北京电缆公司; 出版日期：2019-09-23 出版单位：人力资源 年：2019 期：16 语种：中文; 页：15 页数：1 CN：21-1485/C ISSN：1672-1632 分类号：F272.92;F270.7

摘要

当前,计算机发展日新月异,这也使得在当前的信息化时代背景下,改变了人们的生活和生产方式。在企业中,信息化的应用也促使人们不断转变传统的经营模式,并且给企业的发展和转型带来了新的机遇。在企业的发展中,人才管理是根本的工作内容,信息化的应用促进了企业的部门之间的联系,同时也促进了市场竞争的不断激烈。本文主要是针对企业的人力资源管理,分析信息化的应用必要性,并提出了有效的应用对策,旨在为相关研究提供参考,促进我国企业的长效发展。
        

引文

[1]王如.企业应用人力资源管理信息化的措施探讨[J].人才资源开发,2019(14):86-87.
    [2]李永红.计算机信息化在人力资源管理中的应用探讨[J].现代营销(信息版),2019(08):224.
    [3]朱章博.人力资源管理信息化对企业经营管理的影响[J].现代营销(下旬刊),2019(07):135-136.