规则、权力与行动:中国式科层制的困境与出路

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：乔华 关键词：科层制 ; 体制改革 ; 简政放权 中文刊名：ZYHB 英文刊名：Journal of Huaibei Vocational and Technical College 机构：广西大学公共管理学院; 出版日期：2019-08-08 出版单位：淮北职业技术学院学报 年：2019 期：v.18;No.95 语种：中文; 页：ZYHB201904029 页数：3 CN：04 ISSN：34-1214/Z 分类号：99-101

摘要

韦伯所提出的科层制一直是我国组织体制的基础,是工业社会中最有效的组织形式。当前我国政府管理还处于科层制发展不充分阶段,科层制的优势与弊端并存,形式主义、本位主义、文牍主义充斥在政府管理中,因此,应不断探究科层制的创新思路,解决科层制实行中的不足,改革与完善科层制的发展,使之与当代政府管理相融合。
        

引文

[1]王春娟.科层制的涵义及结构特征分析:兼评韦伯的科层制理论[J].学术交流,2006(5):56-60.
    [2]丁煌.西方行政学说史[M].武汉:武汉大学出版社,2004:34-49.
    [3]范海杰.浅析韦伯科层制理论的结构特征[J].法制与经济(中旬刊),2010(2):138-139.
    [4]冷福家.政府与企业权力差异之比较[D].西安:西北大学,2008:25-31.
    [5]袁梦醒.理想类型与现实冲突:科层制及其对中国行政改革的意义[J].泰山学院学报,2005(1):105-108.