海上风电项目施工队伍建设的目标模式及保障机制

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	作者：刘星 关键词：海上风电项目 ; 施工队伍 ; 队伍建设 中文刊名：QYGG 英文刊名：Enterprise Reform and Management 机构：中交第三航务工程局有限公司宁波分公司; 出版日期：2019-03-25 出版单位：企业改革与管理 年：2019 期：No.347 语种：中文; 页：QYGG201906051 页数：2 CN：06 ISSN：11-3793/F 分类号：83-84

摘要

海上风电是近几年国家倡导的清洁能源之一,海上风电施工属于远海"孤岛式"施工,环境非常恶劣,如何克服种种困难、保障员工队伍稳定性对于推进项目实施至关重要。文章从影响海上风电项目施工队伍稳定的价值观市场化、内外部环境影响等主要因素出发,基于海上风电项目施工队伍建设的目标模式,对其保障机制进行具体的分析,切实提高施工队伍稳定性建设。
        

引文

[1]吕正象.目标文化对增强团队凝聚力的若干思考[J].科技经济导刊,2016,(22):207.
    [2]黄昊明,杨图龙,李倩雯.团队精神与企业凝聚力的塑造[J].商业文化(学术版),2010,(5):156.