摘要
本文在系统梳理国内外文献的基础上,就交易型领导的概念内涵、结构维度、调节变量、正向效能等方面内容进行了归类与对比分析,指出了研究现状的欠缺之处,对今后的研究方向进行了估测与展望。提出在新时代背景和幸福管理的理念下,交易型领导可能更符合杨琰当下中国国情,应重新审视交易型领导范式,着重加强整合研究和实证研究,拓展理论适用范围和核心价值取向,让交易型领导理论不断与时俱进和指引实践。
引文
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