摘要
湖南省委九届十中全会提出,全面推进“四化两型”建设,以建设“两型社会”作为加快经济发展方式转变的目标和着力点。新型工业化道路是我省经济发展的必经之路,而科学发展观为我省新型工业化道路又好又快的发展提供了理论基础,其中“以人为本”的理念对其发展过程中人力资源的开发意义重大。本文从“三农问题”角度出发探讨了新型工业发展过程中湖南农村人力资源开发的问题。
本文在研究国内外工业化及人力资源开发相关文献的基础上,借鉴已有的成熟理论,指出了我国走新型工业化道路的背景,并以湖南省为例阐释了其工业化的历史进程。湖南省作为一个劳动力输出大省,尤其是在农村地区有着丰富的人力资源,促进劳动力城乡流动对实现新型工业化极为重要。在对国外农村人力资源开发的经验与教训进行总结,以及对湖南农村人力资源现状进行整理的基础上,本文指出湖南省工业化进程中农村人力资源开发存在的一些问题,诸如国家相关政策宣传与执行力度不够；农村医疗卫生保健建设落后；教育体系构建工作未能有效落实；农村实用科技人力培养力度不够；农村劳动力转移能力不强等。同时利用博弈模型和激励模型,从理论上对农民对人力资源投资的意愿进行了分析,认为目前的政策对刺激农民投资教育的力度还不够。
最后,文章指出为了更好推进湖南省新型工业化发展乃至实现富民强省目标,应有计划地统筹做好农村人力资源的开发和利用工作,增加对农村的教育投入,加大对农村人口的教育、培训力度,以及以农村剩余劳动力的转移和利用为中心,制定与之相配套的指导方针和对策。
Promoting "the four modernizations two types of construction" in the round, and making " two type society" as the goal of accelerating the transformation of economic development mode were put forward in Hunan Provincial Committee of the nine session. New industrialization road is the only way in which this provincial economy must pass through, and the scientific outlook on development has provided the theory basis for our province's developing in new industrialization road. Meanwhile, the "people-oriented" concept has great significance in the process of its development of human resources. The article explored Hunan rural human resource development problems in the process of new industrialization road from the view of "three agricultural problems"
In this paper, on the basis of domestic and foreign industrialization and human resource development literature, drawing on the existing mature theory, pointing out that China take the background of the new road to industrialization, and interpretation of the historical process of its industrialization in Hunan Province Hunan Province, as a major labor export province, especially in the rural areas have abundant human resources, promoting urban and rural labor flow to realize new-style industrialization, which is very important. On the right of foreign rural human resources development experiences and lessons are summarized, and the current situation of rural human resources in Hunan were arranged on the basis of the industrialization process of Hunan Province, this paper points out that the development of rural human resource in existence some questions, such as the national related policy advocacy and inadequate implementation; rural medical and health care construction lags behind; education system construction work fail to effectively implement the rural practical science and technology; human culture is not enough; the transfer of rural labor force ability. At the same time using game model and incentive model, from the theory of human resource investment willingness of farmers to undertake an analysis, think at present policy to stimulate investment of farmer education efforts are not enough.
Finally, the paper points out that in order to promote new-type industrialization of Hunan province development and implement the goal of enriching the people and s trong province, we should plan to make rural human resources development and utiliz ation, increase rural education investment, increase rural population, education, traini ng, as well as to the transfer of rural surplus labor force and the use as the center, to d evelop and matching guidelines and countermeasures.
引文
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