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1.
基于技术核心能力的高技术企业成长机理及其模式研究
作者:
陈琦
关键词:
技术核心能力
;
高技术企业
;
成长机理
;
成长模式
论文级别:
博士
学位年度:2009
2.
企业文化管理对企业绩效作用的理论与实证研究
作者:
陈洪玮
关键词:
企业文化
;
企业文化管理
;
企业绩效
;
作用机制
论文级别:
博士
学位年度:2008
3.
基于软件体系结构的容错机制动态配置技术研究
作者:
李军国
关键词:
网构软件
;
容错
;
软件体系结构
;
动态配置
;
容错风格
论文级别:
博士
学位年度:2009
4.
工程设计项目知识管理影响因子实证分析与应用研究
作者:
刘武成
关键词:
工程设计项目
;
知识管理
;
影响因素
;
绩效
论文级别:
博士
学位年度:2009
5.
基于均衡利益的国有企业高管人员激励理论研究
作者:
宋伯庐
关键词:
均衡利益
;
国有企业高管人员
;
激励机制
;
需求模型
论文级别:
博士
学位年度:2008
6.
基于核心能力的企业战略扩张能力研究
作者:
王炜
关键词:
核心能力
;
企业战略扩张
;
企业战略扩张能力
;
扩张潜力
;
期权博弈
论文级别:
博士
学位年度:2009
7.
基于本体论视角的品牌竞争力研究
作者:
蒋璟萍
关键词:
品牌竞争力
;
品牌本体论
;
“金三角”结构
;
生成模式
论文级别:
博士
学位年度:2008
8.
基于知识网络与企业知识能力的高技术集群企业成长研究
作者:
阳志梅
关键词:
高技术集群企业
;
知识网络
;
企业知识能力
;
企业成长
论文级别:
博士
学位年度:2010
9.
学校课程实施的组织社会学分析
作者:
李洪修
关键词:
学校组织
;
课程实施
;
组织社会学
;
课程社会学
论文级别:
博士
学位年度:2010
10.
产学合作知识共享研究
作者:
刘冰峰
关键词:
产学合作
;
知识共享
;
合作创新
;
要素结构
;
实证研究
论文级别:
博士
学位年度:2010
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