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1.
移动商务信任资源动态管理研究
作者:
肖冰果
关键词:
移动商务
;
信任资源
;
信任管理
论文级别:
博士
学位年度:2013
2.
行政诉讼制度的优化——一种法经济学的进路
作者:
丁朋
关键词:
行政诉讼制度
;
优化
;
法律的经济分析
论文级别:
硕士
学位年度:2010
3.
斯里兰卡民营建筑企业员工组织支持感与离职倾向关系的研究
作者:
斯里丹玛
关键词:
组织支持感
;
离职倾向
;
前因变量
;
建筑行业从业人员
论文级别:
硕士
学位年度:2010
4.
组织公平、工作满意度和组织公民行为关系研究
作者:
张丰
关键词:
组织公平
;
工作满意度
;
组织公民行为
论文级别:
硕士
学位年度:2010
5.
前瞻性人格对员工工作绩效的影响研究
作者:
赵小兵
关键词:
前瞻性人格
;
分配公平
;
工作绩效
;
层次回归分析
论文级别:
硕士
学位年度:2010
6.
基于制度和公平的C2C网站信任机制研究
作者:
金添佳
关键词:
信任
;
网站交易制度
;
感知公平
;
C2C
论文级别:
硕士
学位年度:2010
7.
组织变革中员工的变革认知、变革抵制倾向与组织承诺关系研究
作者:
吴毓婷
关键词:
组织变革
;
变革认知
;
组织承诺
;
变革抵制倾向
论文级别:
硕士
学位年度:2010
8.
网络背景下的服务失败与补救研究
作者:
章莹
关键词:
服务失败
;
服务补救
;
公平性
;
心理契约
论文级别:
硕士
学位年度:2010
9.
詹姆斯·奥康纳的正义思想及其启示
作者:
闫桂春
关键词:
奥康纳
;
生态学马克思主义
;
生产条件
;
正义思想
论文级别:
硕士
学位年度:2010
10.
西南地区国有企业员工组织公平感与组织承诺的关系研究
作者:
徐柳
关键词:
组织公平感
;
组织承诺
;
组织行为
;
组织管理
论文级别:
硕士
学位年度:2010
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