CNKI会议论文(1)
CNKI学位论文(41)
知网期刊论文(31)
中图分类法(31)
社会科学总论(1)
经济(24)
文化、科学、教育、体育(3)
农业科学(3)
工业技术(2)
环境科学、安全科学(1)
在“
知网期刊论文
”中,
命中:
31
条,耗时:小于0.01 秒
在所有数据库中总计命中:
73
条
1.
组织德性对员工挑战型组织公民行为的影响——一个双中介效应模型研究
作者:
王雁飞
;
王浩桐
;
朱瑜
关键词:
组织德性
;
内部人身份认知
;
情感承诺
;
挑战型组织公民行为
;
认知—情感视角
年:2019
2.
类亲情交换对工作家庭冲突的作用研究
作者:
王桃林
;
龙立荣
;
张军伟
;
张勇
关键词:
类亲情交换
;
工作家庭冲突
;
情绪耗竭
年:2019
3.
管理者韧性对企业-员工共同感知的影响机制研究
作者:
王林
;
杨勇
;
王琳
;
赵杨
关键词:
管理者韧性
;
健康共同感知
;
事业共同感知
;
战略价值共识
年:2019
4.
类亲情交换关系视角下家庭支持型主管行为对员工帮助行为的影响研究
作者:
王三银
;
刘洪
;
刘润刚
关键词:
家庭支持型主管行为
;
类亲情交换关系
;
传统性
;
帮助行为
年:2018
5.
人力资源管理领域的数据挖掘应用展望——以基于灰色关联模型的离职管理实证分析为例
作者:
赖华强
;
王三银
;
仲崇高
关键词:
人力资源管理
;
数据挖掘
;
离职管理
年:2018
6.
电网企业售电公司财务效益综合评价
作者:
张云雷
;
俞静
;
牛东晓
;
李偲
;
戴舒羽
关键词:
电网企业
;
财务效益
;
改进灰色关联度分析法
;
综合评价
年:2019
7.
挑战与阻断性压力源对边界跨越结果的影响——IT员工压力学习的有调节中介效应
作者:
邓春平
;
刘小娟
;
毛基业
关键词:
工作压力
;
挑战性
;
阻断性
;
边界跨越
;
压力学习
年:2018
8.
“HRM-竞争战略”匹配模式对组织适应性绩效的作用机制研究
作者:
魏海波
;
李新建
;
刘翔宇
关键词:
企业竞争战略
;
HRM战略匹配
;
人力资源柔性
;
适应性绩效
年:2018
9.
工作自主性对知识型员工越轨创新行为与职业倦怠的影响研究——基于角色压力及组织自尊的作用
作者:
刘博
;
赵金金
关键词:
工作自主性
;
越轨创新
;
职业倦怠
;
角色压力
;
组织自尊
年:2018
10.
工作-家庭冲突与离职倾向——边界弹性能力的调节作用
作者:
徐婕
;
鲁虹
关键词:
工作-家庭冲突
;
边界弹性能力
;
离职倾向
年:2018
1
2
3
4
按检索点细分(31)
作者(10)
引文(27)
按年细分(31)
2019年(4)
2018年(7)
2017年(3)
2016年(7)
2015年(3)
2014年(4)
2013年(2)
2012年(1)