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1.
新生代员工工作价值观、组织认同对其产出的作用机制研究
作者：
洪克森
关键词：
新生代员工
;
工作价值观
;
组织认同
;
情绪智力
;
工作产出
论文级别：
博士
学位年度：2012
2.
基于艾滋病时空数据的防治效果综合评价模型研究
作者：
陈品一
关键词：
艾滋病
;
中国全球基金艾滋病项目
;
时空数据
;
指标体系
;
综合评价
;
系统动力学
论文级别：
博士
学位年度：2013
3.
内外生激励、知识属性与组织内知识共享治理研究
作者：
金辉
关键词：
外生激励
;
内生激励
;
知识自然属性
;
知识社会属性
;
知识共享
论文级别：
博士
学位年度：2013
4.
知识密集型服务企业高绩效工作系统研究
作者：
张传庆
关键词：
知识密集型服务企业
;
高绩效工作系统
;
服务氛围
;
知识共享
论文级别：
博士
学位年度：2013
5.
组织氛围、主管支持感与公务员创新意愿关系的实证研究
作者：
张超
关键词：
组织氛围
;
主管支持感
;
组织认同
;
公务员创新意愿
论文级别：
博士
学位年度：2012
6.
组织内部员工对信息技术/信息系统（IT/IS）主动采纳的决策行为研究
作者：
宗文
关键词：
信息技术/信息系统(IT/IS)
;
主动采纳
;
自我效能
;
组织支持
;
决策行为
论文级别：
博士
学位年度：2012
7.
行业特色研究型大学教师胜任素质模型构建及实证研究
作者：
许安国
关键词：
胜任素质
;
行业特色
;
研究型大学
;
大学教师
;
绩效
论文级别：
博士
学位年度：2013
8.
企业人力资源管理者职业高原的实证研究
作者：
李沫
关键词：
人力资源管理者
;
职业高原
;
工作满意度
;
离职倾向
;
组织支持感
论文级别：
博士
学位年度：2013
9.
团队性绩效考核对知识共享的影响及其作用机制研究
作者：
常涛
关键词：
知识团队
;
团队性绩效考核
;
知识共享
;
作用机制
论文级别：
博士
学位年度：2008
10.
基于知识视角的高校教师激励路径与管理研究
作者：
秦立栓
关键词：
知识视角
;
高校教师
;
激励路径
;
激励管理
;
统计分析
;
标杆理论
论文级别：
博士
学位年度：2013
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