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1.
工作幸福感对知识共享的影响
作者:
刘西真
;
赵慧军
关键词:
工作幸福感
;
组织认同
;
个人/集体主义
;
知识共享
;
组织管理
;
组织创新
年:2019
2.
企业内部文化空心化:基于“圈子文化”一致性及文化距离的实证研究
作者:
程钟琪
;
雷宏振
;
兰娟丽
关键词:
文化空心化
;
圈子文化
;
文化距离
;
一致性
年:2019
3.
幼儿园美工区中低结构材料的投放与利用
作者:
周姣
关键词:
幼儿园
;
美工区
;
低结构材料
年:2019
4.
顾客心理授权、顾客承诺与网络口碑推荐关系研究——在线品牌社区类型的调节作用
作者:
刘思
;
张德鹏
;
林萌菲
关键词:
顾客心理授权
;
顾客承诺
;
网络口碑推荐
;
在线品牌社区类型
年:2019
5.
组织德性对员工挑战型组织公民行为的影响——一个双中介效应模型研究
作者:
王雁飞
;
王浩桐
;
朱瑜
关键词:
组织德性
;
内部人身份认知
;
情感承诺
;
挑战型组织公民行为
;
认知—情感视角
年:2019
6.
真实型领导对新生代员工创新行为的影响:内部人身份感知的中介作用
作者:
王苗苗
;
张捷
关键词:
真实型领导
;
新生代员工
;
创新行为
;
内部人身份感知
;
角色宽度自我效能感
年:2019
7.
创业团队成员相同价值观会带来绩效提高吗?——股权配置公平的调节效应
作者:
杨青
;
王玉
关键词:
创业团队
;
自我超越价值观
;
自我提高价值观
;
保守价值观
;
开放价值观
;
股权配置公平
年:2019
8.
道德解脱与归因:企业非伦理行为面前员工为何保持沉默?
作者:
蔡双立
;
高阳
关键词:
自利型伦理氛围
;
道德解脱
;
权力距离
;
员工沉默
年:2019
9.
商丘市积极开展返乡下乡创业工作“五个一”活动
年:2019
10.
充满乐趣的工作场所有利于员工创造力吗?反馈寻求行为与人-组织匹配的作用
作者:
石冠峰
;
姚波兰
关键词:
工作场所乐趣
;
反馈寻求行为
;
个人-组织匹配
;
员工创造力
年:2019
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