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1.
领导-成员交换差异对工作幸福感影响的跨层次分析
作者:
梁彦清
;
杨俊青
;
刘伟鹏
关键词:
相对领导-成员交换关系
;
领导-成员交换差异
;
职场精神力
;
工作幸福感
年:2019
2.
终极控制人特征和创业导向关系的实证研究——市场化进程的调节作用
作者:
杨扬
;
鞠晓峰
关键词:
终极控制人
;
企业所有权
;
创业导向
;
市场化进程
年:2019
3.
包容型领导对企业商业模式创新的影响:基于员工建言视角
作者:
牛雄鹰
;
丁言乔
;
王亮
关键词:
包容型领导
;
商业模式创新
;
促进性建言
;
抑制性建言
;
促进性建言风险感知
;
抑制性建言风险感知
年:2019
4.
知识活动视角下企业大学类型及其支撑能力体系
作者:
陈蕴琦
;
徐雨森
关键词:
知识活动
;
企业大学
;
能力体系
;
分类研究
年:2019
5.
员工建言行为在目标导向与工作绩效间的传导作用研究
作者:
张兰霞
;
张靓婷
;
付竞瑶
;
贾明媚
关键词:
目标导向
;
建言行为
;
工作绩效
;
团队参与氛围
年:2018
6.
跨文化情境下员工感知的多元化管理、文化智力与工作绩效研究
作者:
董临萍
;
李晓蓓
;
关涛
关键词:
多元化管理
;
文化智力
;
任务绩效
;
适应性绩效
年:2018
7.
高管技术专长对创新投入的影响研究
作者:
刘力钢
;
孙亚
关键词:
高管技术专长
;
创新投入
;
创新意识
;
科技水平
年:2018
8.
核心自我评价对员工创新行为的影响机制研究
作者:
杜鹏程
;
房莹
;
姚瑶
关键词:
核心自我评价
;
工作满意度
;
工作自主性
;
创新行为
年:2018
9.
反生产工作行为:研究视角、内容与设计
作者:
张绿漪
;
黄庆
;
蒋昀洁
;
蒋春燕
关键词:
反生产工作行为
;
研究视角
;
研究内容
;
研究设计
年:2018
10.
积极追随特质一定能提升工作产出吗——仁慈领导的激活作用
作者:
彭坚
;
王霄
;
冉雅璇
;
韩雪亮
关键词:
积极追随特质
;
工作产出
;
领导—成员交换
;
仁慈领导
;
特质激活理论
年:2016
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