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1.
现代企业战略性薪酬及其绩效研究
作者:
李军
关键词:
战略性薪酬
;
战略性薪酬绩效
;
薪酬体系
;
企业战略
;
人力资源效能
论文级别:
博士
学位年度:2009
2.
教师的组织承诺对组织公民行为及大学绩效的影响研究
作者:
马苓
关键词:
大学教师
;
组织承诺
;
组织公民行为
;
组织绩效
论文级别:
博士
学位年度:2009
3.
产业集群知识员工离职风险感知对离职意愿影响研究
作者:
孙跃
关键词:
产业集群
;
知识员工
;
风险感知
;
离职意愿
;
认知偏差
论文级别:
博士
学位年度:2009
4.
基于绩效特征的考评方法权变选择——对知识员工的研究
作者:
张光进
关键词:
知识员工
;
绩效特征
;
考评方法
;
权变管理
;
匹配规律
论文级别:
博士
学位年度:2008
5.
知识团队自省性研究
作者:
张文勤
关键词:
团队自省性
;
知识团队
;
团队绩效
;
知识员工行为
;
触发因素
;
多层次效应
论文级别:
博士
学位年度:2009
6.
工程设计项目知识管理影响因子实证分析与应用研究
作者:
刘武成
关键词:
工程设计项目
;
知识管理
;
影响因素
;
绩效
论文级别:
博士
学位年度:2009
7.
团队任务冲突对团队
任务绩效
的影响机理研究
作者:
汪洁
关键词:
创新团队
;
信息加工
;
任务冲突
;
任务绩效
;
交互记忆
;
任务反思
;
过程导向
;
情感冲突
论文级别:
博士
学位年度:2009
8.
科技人员绩效结构及相关研究
作者:
喻自觉
关键词:
科技人员
;
绩效内容结构
;
组织影响因素
;
个体因素
论文级别:
博士
学位年度:2009
9.
中国职工心理资本内容结构及其与态度行为变量关系实证研究
作者:
惠青山
关键词:
心理资本
;
因子分析
;
结构方程
;
中介变量
;
调节变量
论文级别:
博士
学位年度:2009
10.
基于市场距离的R&D人员绩效考核研究
作者:
李红玲
关键词:
市场距离
;
R&D人员
;
绩效考核
;
权变思想
论文级别:
博士
学位年度:2009
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