专题首页
中图分类法(29)
经济(27)
文化、科学、教育、体育(3)
在“
CNKI学位论文
”中，
命中：
29
条，耗时：小于0.01 秒
1.
员工培训对组织承诺、离职倾向的影响机理研究
作者：
凌玲
关键词：
员工培训
;
可雇佣性
;
组织承诺
;
离职倾向
;
期望符合度
论文级别：
博士
学位年度：2012
2.
新员工
入职期望
与组织社会化关系研究
作者：
王磊
关键词：
新员工
;
入职期望
;
组织社会化
;
心理资本
论文级别：
博士
学位年度：2013
3.
大型商业银行组织职业生涯管理对员工离职倾向的影响研究
作者：
傅剑波
关键词：
大型商业银行
;
职业成长
;
组织职业生涯管理
;
离职倾向
;
主动性人格
论文级别：
博士
学位年度：2013
4.
高职院校新入职教师职业心理指导研究
作者：
黄建德
关键词：
高职院校
;
新入职教师
;
职业心理
;
指导
论文级别：
硕士
学位年度：2008
5.
组织社会化策略、社会资本与员工绩效关系研究
作者：
梁萍锋
关键词：
组织社会化策略
;
社会资本
;
员工绩效
;
中介作用
论文级别：
硕士
学位年度：2011
6.
组织社会化、心理资本与员工绩效关系研究
作者：
陈静静
关键词：
组织社会化
;
心理资本
;
员工绩效
;
中介作用
论文级别：
硕士
学位年度：2011
7.
长沙地区企业员工组织社会化内容的结构初探
作者：
文依平
关键词：
组织社会化
;
因素分析
;
企业员工
论文级别：
硕士
学位年度：2008
8.
组织社会化对员工知识分享的影响研究
作者：
王璟
关键词：
组织社会化
;
组织政治
;
知识分享
论文级别：
硕士
学位年度：2011
9.
工作不安全感对大学生新员工离职倾向的影响研究
作者：
许静静
关键词：
工作不安全感
;
离职倾向
;
组织气氛
;
大学生新员工
论文级别：
硕士
学位年度：2011
10.
组织社会化对员工工作绩效的影响
作者：
王文敬
关键词：
组织社会化
;
工作投入
;
工作绩效
论文级别：
硕士
学位年度：2012
1
2
3
按检索点细分(29)
题名(1)
目录(2)
关键词(2)
摘要(2)
引文(29)
按论文级别细分(29)
博士(4)
硕士(25)
按学位年度细分(29)
2008年(6)
2009年(7)
2010年(7)
2011年(5)
2012年(2)
2013年(2)