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1.国有企业人才流失问题研究

作者：肖永红

关键词：国有企业 ; 人才流失 ; 工作满意度 ; 流失意图 ; 激励机制

论文级别：硕士

学位年度：2004

2.IT企业新员工培训

作者：张坤

关键词：IT工作者 ; 新员工培训 ; 培训者 ; 企业文化

论文级别：硕士

学位年度：2003

3.沈阳东软软件股份有限公司培训体系研究

作者：池铁江

关键词：培训管理 ; 员工发展规划 ; 新员工培训

论文级别：硕士

学位年度：2003

4.神华宁夏煤业集团人力资源管理研究

作者：薛峰

关键词：煤炭行业 ; 人力资源 ; 人力资源规划 ; 人力资源管理

论文级别：硕士

学位年度：2009

5.J研究所科研人员绩效管理体系研究与设计

作者：任姝艳

关键词：科研人员 ; 绩效管理体系 ; 绩效考核

论文级别：硕士

学位年度：2011

6.实德集团培训体系与培训制度的建设实践

作者：潘东林

关键词：大连实德集团 ; 人力资源 ; 培训 ; 实德大学

论文级别：硕士

学位年度：2004

7.基于心理契约的企业人力资源管理研究

作者：孟奇

关键词：心理契约 ; 人力资源管理 ; 人力资源发展 ; 企业管理

论文级别：硕士

学位年度：2008

8.湖南省长沙矿业集团人力资源战略规划研究

作者：刘洪元

关键词：长沙矿业 ; 人力资源 ; 战略规划

论文级别：硕士

学位年度：2007

9.中国电信公司核心员工管理研究

作者：伦馨怡

关键词：电信运营企业 ; 核心员工管理 ; 人力资源

论文级别：硕士

学位年度：2008

10.企业员工流失分析及对策研究

作者：丁风云

关键词：国有企业 ; 员工流失 ; 对策研究

论文级别：硕士

学位年度：2006

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