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1.
摄入社会不公信息与大中学生道德发展的关系及德育对策研究
作者：
潘云华
关键词：
社会不公信息
;
大中学生
;
道德发展
;
媒介传播
论文级别：
博士
学位年度：2013
2.
不公正感体验与公正感特质对风险水平的影响
作者：
白福宝
关键词：
公正感
;
特质公正感
;
不公正感体验
;
愤怒
;
风险水平
论文级别：
博士
学位年度：2013
3.
组织公平对部队军官工作行为影响机制研究
作者：
朱仁崎
关键词：
部队军官
;
组织公平
;
组织支持感
;
工作倦怠
;
工作行为
论文级别：
博士
学位年度：2013
4.
汉语隐喻具身认知加工神经机制的ERP研究
作者：
范琪
关键词：
具身认知
;
隐喻加工
;
事件相关电位
;
认知机制
论文级别：
博士
学位年度：2014
5.
组织公平、员工建言与工作产出的关系研究
作者：
于米
关键词：
组织公平
;
员工建言
;
工作产出
;
传统性
论文级别：
博士
学位年度：2012
6.
企业员工公平感研究：责任归因的视角
作者：
王怀勇
关键词：
公平感
;
责任归因
;
归因特性
;
情感承诺
论文级别：
硕士
学位年度：2008
7.
基于互动公平的群体卷入模型研究：理论和机制的探讨
作者：
王艇
关键词：
群体卷入模型
;
互动公平
;
社会自我
;
领导原型化
论文级别：
博士
学位年度：2013
8.
积极情绪对品牌来源国效应的影响作用研究
作者：
才源源
关键词：
来源国效应
;
具体情绪
;
自我—他人认知指向
;
唤醒水平
;
正负效价
;
自我建构
论文级别：
博士
学位年度：2013
9.
基于情绪的公正感研究
作者：
方学梅
关键词：
组织公正感
;
分配公正
;
不确定性管理
;
公平判断
;
情绪
;
情绪管理
论文级别：
博士
学位年度：2009
10.
变革型领导与销售人员的组织公平感及销售行为关系实证研究
作者：
覃洁
关键词：
变革型领导
;
组织公平感
;
销售行为
论文级别：
硕士
学位年度：2011
1
2
3
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