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1.
基于CAS理论的公司治理系统研究
作者:
吕荣杰
关键词:
公司治理
;
复杂适应系统
;
企业生命周期
;
动态公司治理
;
系统仿真
论文级别:
博士
学位年度:2008
2.
企业组织智力的内容结构及相关研究
作者:
何立
关键词:
组织智力
;
组织学习
;
组织核心能力
;
企业绩效
论文级别:
博士
学位年度:2009
3.
企业家社会网络对企业绩效的影响研究
作者:
邓学军
关键词:
企业家
;
社会网络
;
组织学习
;
企业绩效
论文级别:
博士
学位年度:2009
4.
基于资源观的IT能力对企业绩效的影响机制研究
作者:
张鹤达
关键词:
IT能力
;
企业绩效
;
IT资源
论文级别:
博士
学位年度:2008
5.
基于知识增长的企业学习能力结构和评价研究
作者:
高章存
关键词:
知识增长
;
学习能力
;
动静二重性
;
构成维度
;
灰性知识
;
IMCM模型
;
主成分分析
;
评价指标
论文级别:
博士
学位年度:2008
6.
动态能力、自主创新能力与联盟绩效关联性研究
作者:
黄俊
关键词:
动态能力
;
自主创新能力
;
联盟绩效
;
供应链联盟
;
汽车产业
论文级别:
博士
学位年度:2008
7.
基于竞合互动视角的企业动态能力形成及作用机制研究
作者:
刘磊磊
关键词:
动态能力
;
组织学习
;
竞合互动
;
组织惯例
;
企业网络
论文级别:
博士
学位年度:2008
8.
专利联盟的运作机理与模式研究
作者:
游训策
关键词:
专利联盟
;
运作机理
;
运作模式
;
契约机制
论文级别:
博士
学位年度:2008
9.
基于多Agent系统的企业组织学习研究
作者:
邱奇
关键词:
企业组织
;
组织学习
;
多Agent系统
;
仿真模型
论文级别:
博士
学位年度:2009
10.
企业外部网络对企业绩效影响研究
作者:
刘璐
关键词:
企业外部网络
;
网络结构
;
网络关系
;
吸收能力
;
盈利绩效
;
创新绩效
论文级别:
博士
学位年度:2009
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