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1.
煤炭企业高层管理者的胜任特征模型研究
作者：
管春峰
关键词：
煤炭企业
;
高层管理者
;
三维角色
;
胜任特征
;
胜任特征模型
论文级别：
博士
学位年度：2014
2.
农户参与农业产业化经营组织：影响因素及绩效评价
作者：
宋瑛
关键词：
农业产业化经营组织
;
农户参与
;
影响因素
;
绩效评价
论文级别：
博士
学位年度：2014
3.
基于知识的企业动态能力研究：嵌入性前因及创新绩效结果
作者：
章威
关键词：
动态能力
;
知识观
;
网络嵌入性
论文级别：
博士
学位年度：2009
4.
以动态能力为中介的信息技术驱动的企业战略转型研究
作者：
俞枫
关键词：
动态能力
;
战略转型
;
IT能力
;
结构方程模型
;
券商经纪业务
论文级别：
博士
学位年度：2008
5.
企业的环境管理能力与企业绩效关系的理论与实证研究
作者：
黄仕佼
关键词：
企业环境
;
企业能力
;
环境管理能力
;
企业绩效
论文级别：
博士
学位年度：2013
6.
蛋鸭产业组织行为分析与组织创新研究
作者：
吴瑛
关键词：
蛋鸭产业
;
产业组织
;
生产行为
;
市场行为
;
生产效率与效益
;
组织创新
;
政策建议
论文级别：
博士
学位年度：2013
7.
产学研合作与企业动态能力提升的理论与实证研究
作者：
何泽军
关键词：
动态能力
;
产学研合作
;
构成维度
;
提升机制
;
影响效应
论文级别：
博士
学位年度：2012
8.
网络组织成员间关系互动与网络组织运行效率的关系研究
作者：
王熹
关键词：
网络组织
;
信任
;
承诺
;
冲突
;
冲突管理
;
互动过程
论文级别：
博士
学位年度：2011
9.
高新技术产业技术联盟形成与运行效果动态评价研究
作者：
王一刚
关键词：
高新技术产业技术联盟
;
形成机理
;
运行效果
;
阶段递进
;
动态评价
论文级别：
博士
学位年度：2013
10.
企业
组织行为特征
对技术联盟绩效的影响研究
作者：
李伟
关键词：
技术联盟绩效
;
组织行为特征
;
组织文化
;
网络能力
论文级别：
博士
学位年度：2010
1
2
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4
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