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1.
上市公司高管团队对公司绩效的影响研究
作者：
郑蕾
关键词：
上市公司
;
高管团队
;
公司绩效
;
影响模型
;
激励机制
;
背景特征
;
面板数据
论文级别：
博士
学位年度：2011
2.
国有资本经营绩效评价研究
作者：
钟文
关键词：
国有资本
;
国有资本经营
;
绩效评价
论文级别：
博士
学位年度：2011
3.
战略导向人力资源成本管理研究
作者：
葛桓志
关键词：
企业战略
;
战略成本管理
;
企业人力资源成本管理
;
战略导向
;
人力资源成本管理
论文级别：
博士
学位年度：2010
4.
基于心理契约的施工项目团队成员激励及目标实现的实证研究
作者：
侯景亮
关键词：
心理契约
;
施工项目
;
团队成员
;
激励
;
目标
论文级别：
博士
学位年度：2011
5.
管理者薪酬契约、高管变更与盈余管理关系研究
作者：
黄文伴
关键词：
公司治理
;
管理者薪酬
;
高管变更
;
盈余管理
论文级别：
博士
学位年度：2011
6.
基于人力资本开发的辽宁国企管理层建设研究
作者：
郝春禄
关键词：
国有企业
;
管理层
;
人力资本开发
论文级别：
博士
学位年度：2009
7.
基于企业成长的中国上市公司高管薪酬结构研究
作者：
王素娟
关键词：
薪酬结构
;
人力资本价值
;
影响因素
;
企业成长
;
薪酬体系设计
论文级别：
博士
学位年度：2014
8.
低碳转型发展中国有煤炭企业经营者绩效考评体系研究
作者：
郭俊伟
关键词：
低碳经济
;
国有煤炭企业
;
经营者
;
绩效考评
论文级别：
博士
学位年度：2012
9.
少数民族地区人力资本运营绩效评价研究
作者：
乌拉尔·沙尔赛开
关键词：
人力资本
;
人力资本运营
;
少数民族地区
;
绩效评价
论文级别：
博士
学位年度：2014
10.
国有煤矿经营者薪酬激励模式优化研究
作者：
张磊
关键词：
国有煤矿经营者
;
薪酬激励
;
年薪制
;
进化博弈
;
系统动力学
论文级别：
博士
学位年度：2012
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