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1.
转型期事业单位正职
胜任力模型
构建研究
作者:
李黎
关键词:
转型期事业单位
;
正职
;
胜任力模型
论文级别:
博士
学位年度:2008
2.
石油企业人才培训与开发研究
作者:
王胜利
关键词:
人才
;
培训与开发
;
石油企业
论文级别:
博士
学位年度:2008
3.
结构化面试研究
作者:
孙武
关键词:
结构化面试
;
匹配
;
谎言
;
效度
;
胜任特征
论文级别:
博士
学位年度:2008
4.
煤炭企业高层管理者的胜任特征模型研究
作者:
管春峰
关键词:
煤炭企业
;
高层管理者
;
三维角色
;
胜任特征
;
胜任特征模型
论文级别:
博士
学位年度:2014
5.
基于价值链营销的职业生涯管理理论研究
作者:
孙姸
关键词:
价值链
;
营销
;
职业生涯管理
;
职业锚
;
职位族
论文级别:
博士
学位年度:2007
6.
中层经理人力资源管理职责及胜任特征研究
作者:
杨从杰
关键词:
中层经理
;
人力资源管理职责
;
人力资源管理胜任特征
;
探索性因素分析
;
验证性因素分析
论文级别:
博士
学位年度:2008
7.
我国专业教练员胜任特征的模型建构及测评研究
作者:
邱芬
关键词:
胜任特征
;
教练员
;
模型
;
测评
;
运动员满意度
论文级别:
博士
学位年度:2008
8.
创业团队胜任力结构与创业绩效关系的机理研究
作者:
张振华
关键词:
创业团队
;
胜任力
;
创业团队胜任力
;
领导行为
;
创业绩效
论文级别:
博士
学位年度:2009
9.
中国商业银行高管人员激励约束机制研究
作者:
樊蓓姣
关键词:
商业银行
;
高管
;
激励约束
论文级别:
博士
学位年度:2008
10.
基于效率的国有商业银行公司治理研究
作者:
王延增
关键词:
公司治理
;
效率取向
;
胜任力模型
;
治理效率评价
;
数据包络分析
论文级别:
博士
学位年度:2008
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