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1.
职业使命对离职倾向和员工敬业度的影响机制研究
作者:
于春杰
关键词:
职业使命
;
个人-组织价值观匹配
;
组织认同
;
自我效能
;
离职倾向
;
员工敬业度
论文级别:
博士
学位年度:2014
2.
内观训练对小学生心理健康水平的干预研究
作者:
大竹阳一郎
关键词:
内观训练
;
内观
;
儿童
;
对照研究
;
心理健康
论文级别:
硕士
学位年度:2011
3.
基层党政干部的自律品质研究
作者:
陈谢平
关键词:
基层党政干部
;
自律品质
;
工作绩效
;
主观幸福感
;
内隐效应
论文级别:
博士
学位年度:2013
4.
职员平行影响策略问卷的编制
作者:
陈谢平
关键词:
职员
;
平行影响策略
;
问卷编制
论文级别:
硕士
学位年度:2010
5.
中学女教师压力的调查研究
作者:
樊桂玲
关键词:
中学女教师
;
压力
;
压力来源
;
应对策略
论文级别:
硕士
学位年度:2010
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