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1.
我国经理人市场激励契约设计与效率研究
作者:
黄健柏
关键词:
激励契约
;
委托——代理
;
代理成本
;
人力资本
;
分成合约
论文级别:
博士
学位年度:2004
2.
基于路径依赖理论的中国企业家激励机制研究
作者:
王应静
关键词:
中国企业家
;
激励机制
;
路径依赖
;
企业家激励HC理论
;
路径创新
论文级别:
博士
学位年度:2005
3.
委托人与代理人的目标冲突及融合
作者:
张孝梅
关键词:
委托人
;
代理人
;
目标
;
融合机制
论文级别:
博士
学位年度:2011
4.
上市公司经理人员薪酬的法律规制
作者:
黄福宁
关键词:
上市公司
;
经理人员
;
薪酬
;
公司法
论文级别:
博士
学位年度:2005
5.
报酬业绩敏感度与风险之间关系的理论与实证研究
作者:
周嘉南
关键词:
报酬业绩敏感度
;
风险
;
增长期权
;
过度自信
论文级别:
博士
学位年度:2006
6.
中小上市公司治理与成长性的关系研究
作者:
曾江洪
关键词:
中小上市公司
;
公司治理
;
成长性
;
股权结构
;
董事会
论文级别:
博士
学位年度:2007
7.
山东TF液压股份有限公司治理优化研究
作者:
朱婧
关键词:
公司治理
;
治理结构
;
治理溢价
;
对策建议
论文级别:
硕士
学位年度:2013
8.
中国上市企业公司治理制度研究
作者:
代激扬
关键词:
上市企业
;
公司治理
;
制度设计
论文级别:
博士
学位年度:2007
9.
公平偏好视角下行为激励契约理论及应用研究
作者:
钟美瑞
关键词:
社会偏好
;
行为激励契约
;
博弈实验
;
非公平规避
论文级别:
博士
学位年度:2007
10.
中国上市公司高管薪酬激励研究
作者:
邱茜
关键词:
薪酬激励
;
公司绩效
;
高管行为
;
高管权力
论文级别:
博士
学位年度:2011
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