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1.
价值观匹配、能力匹配对中部地区员工离职倾向的影响
出版年:2010
2.
基于企业收益观的组织文化导向对员工创新行为的影响
出版年:2009
3.
组织员工职业发展阶段的实证研究
出版年:2008
4.
员工对企业经济性薪酬的内隐分类与偏好研究
出版年:2010
1
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