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1.
高校教师职业认同、组织认同与创新行为研究
作者：
潘杨
关键词：
职业认同
;
组织认同
;
组织
创新氛围
;
个体创新行为
论文级别：
博士
学位年度：2014
2.
企业研发人员心理
创新氛围
与创新行为关系的实证研究
作者：
翟益群
关键词：
研发人员
;
心理
创新氛围
;
创新行为
;
实证研究
论文级别：
硕士
学位年度：2011
3.
学校环境、创造性自我效能与初中生科学创造力的关系
作者：
赵千秋
关键词：
初中生
;
学校环境
;
创造性自我效能
;
科学创造力
;
中介作用
论文级别：
硕士
学位年度：2012
4.
知识型员工工作嵌入与创新绩效关系研究
作者：
耿海燕
关键词：
知识型员工
;
工作嵌入
;
创新自我效能感
;
创新绩效
论文级别：
硕士
学位年度：2012
5.
绩效考核目的取向与知识共享意愿
作者：
刘春红
关键词：
绩效考核目的取向
;
员工发展绩效考核
;
评估对比绩效考核
;
情感承诺知识共享意愿
;
社会交换理论
论文级别：
硕士
学位年度：2012
6.
成员角色压力、工作投入与团队效能的关系研究
作者：
陈鹏
关键词：
团队
;
角色压力
;
工作投入
;
团队效能
论文级别：
硕士
学位年度：2013
7.
团队氛围与团队绩效之关联性研究
作者：
戢兵
关键词：
IT行业
;
团队
;
团队氛围
;
团队绩效
论文级别：
硕士
学位年度：2010
8.
组织支持感与员工创新行为关系的实证研究
作者：
郐璐晶
关键词：
组织支持
;
主管信任
;
组织信任
;
员工创新行为
论文级别：
硕士
学位年度：2011
9.
变革型领导对员工创新能力作用机制
作者：
汪正玄
关键词：
变革型领导
;
创新自我效能
;
内发动机
;
自我精力
感知
;
员工创新能力
论文级别：
硕士
学位年度：2011
10.
社会支持对个体创新行为的影响研究
作者：
肖芳
关键词：
雇佣关系
;
感知
内在地位
;
社会支持
;
创新行为
论文级别：
硕士
学位年度：2010
1
2
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5
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