中国矿业人才培养体系研究

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• 出版年：2006
• 作者：陈颂今；张焱
• 单位1：中国矿业联合会
• 语种：中文
• 作者关键词：矿业；人才培养；体系
• 起始页：107
• 总页数：3
• 刊名：中国矿业
• 是否内版：否
• 刊频：月刊
• 创刊时间：1992
• 主管单位：国土资源部
• 主办单位：中国矿业联合会
• 电子信箱：magazine@chinamining.com.cn
• 卷：15
• 期：11
• 期刊索取号：P710.6 141
• 数据库收录：全国中文核心期刊；中国科技论文统计源期刊；中国学术期刊综合评价数据库来源期刊；中国期刊全文数据库全文收录；中国科技Chinainfo网络资源系统电子期刊
• 核心期刊：全国中文核心期刊

摘要

目前我国矿业行业普遍存在人才缺乏、培养不足、流失严重的情况，对未来矿业的可持续发展造成了严重阻碍。矿业企业人才可以分为高层、中层、基层三个层次，现阶段，基层的操作员工容易补充，缺乏的是中层业务骨干和高层经营管理人才。面对这种现状，笔者提出三横两纵的培养体系，面向高层、中层、基层三个横向层次，通过学校教育和企业培训两个纵向途径，构建起满足未来矿业人才需求的培养体系，力图全面提升我国矿业人才素质，促进我国矿业的腾飞。