摘要
随着我国社会经济的不断发展,人们生活水平的不断提升,对企业之间的发展带来巨大的竞争压力。我国能源资源总量比较丰富。其中,煤炭占主导地位,可采储量位居世界第三。不难想像煤炭行业对于我国经济发展的重要性,而煤炭企业内部基础管理的重要组成部分就是劳动定员管理。煤炭企业劳动定员管理关乎煤炭企业的发展,是确保煤炭企业经济效益的重要保证,更是煤炭企业发展中重要的一部分。为了煤炭企业的发展,煤炭企业劳动定员管理工作就成为了重要的任务,同时也是实施煤炭企业可持续发展的重要保证。在本次研究过程中,对如何做好煤炭企业劳动定员方法实际运用的管理工作展开详细的探讨和分析,并给予合理化建议,为今后我国煤炭企业劳动定员运用的管理工作提供参考性依据。
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