中小民营企业人事管理制度对员工满意度的影响研究

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	作者：韩文晶 关键词：人事管理制度 ; 员工满意度 ; 中小企业 中文刊名：QYGG 英文刊名：Enterprise Reform and Management 机构：上海金由氟材料股份有限公司; 出版日期：2019-01-25 出版单位：企业改革与管理 年：2019 期：No.343 语种：中文; 页：QYGG201902059 页数：2 CN：02 ISSN：11-3793/F 分类号：98-99

摘要

员工对工作满意的程度直接关系着他们工作的稳定性、工作的积极性以及工作的质量,也关系着企业的健康长久发展。特别是中小民营企业,因自身的体量、经济实力以及迫切的追求自身的发展等因素,员工满意度对他们发展的影响具有深远意义,有时可能会起到决定性的作用。而导致员工满意度低的最主要因素之一是中小民营企业的人事管理制度,要么不健全,要么不合理。本文着重分析中小民营企业的人事管理制度建设对员工满意度的影响,并对建立科学合理的人事管理制度提出合理化建议。
        

引文

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