把阴阳平衡融入双环培训

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	作者：王玉博 ; 薛继东 关键词：易经 ; 阴阳平衡观 ; 人力资源培训 ; 山西振东集团 中文刊名：QIGL 英文刊名：Enterprise Management 机构：山西财经大学工商管理学院; 出版日期：2018-05-15 出版单位：企业管理 年：2018 期：No.441 语种：中文; 页：QIGL201805029 页数：2 CN：05 ISSN：11-1099/F 分类号：68-69

摘要

<正>易以道阴阳,一阴一阳之谓道,道在阴阳及其变化之中。山西振东集团用"阴阳"思维的"不对称原理""相互转化原理"和"非线性原理"三个维度,从"炼规范""炼灵魂"和"炼能力"三个方面,将《易经》的阴阳平衡观应用于企业系统型人力资源培训。
        

引文

[1]穆晓军.学《易经》通管理.北京大学出版社,2008.
    [2]陈春花,宋一晓,曹洲涛.中国本土管理研究的回顾与展望.管理学报,2014(3).