论数字化技术对企业人力资源管理工作的影响

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英文篇名：Discussion on the Impact of Digital Technology on Human Resource Management in Enterprises 作者：侯萌 英文作者：HOU Meng;Shanghai Hongbo Project Management Co.Ltd.; 关键词：数字化 ; 企业 ; 人力资源管理 英文关键词：digitalization;;enterprise;;human resource management 中文刊名：ZXQX 英文刊名：Management & Technology of SME 机构：上海宏波工程咨询管理有限公司; 出版日期：2019-04-25 出版单位：中小企业管理与科技(下旬刊) 年：2019 期：No.573 语种：中文; 页：ZXQX201904030 页数：2 CN：04 ISSN：13-1355/F 分类号：59-60

摘要

随着大数据、人工智能的迅速普及和发展,数字时代已经到来,其对现代企业管理带来日新月异的变化,使得人力资源管理更是发生着翻天覆地的变革。论文针对工程咨询行业中的人力资源管理如何与数字化紧密结合,解决传统人力资源管理工作中的痛点进行分析。
        With the rapid popularization and development of big data and artificial intelligence, the digital era has arrived, which has brought rapid changes to modern enterprise management, and made earth-shaking changes in human resource management. This paper analyzes how human resource management in engineering consulting industry is closely integrated with digitalization and how to solve the pain points in traditional human resource management work.

引文