摘要
随着时代的发展,政府职能部门人力资源管理在城乡一体化发展中彰显出极为重要的作用,人力资源管理成为大家关注的问题。但在传统观念影响下,人力资源工作存在一定的问题,政府部门人力资源管理局部失衡,使人力资源管理工作效果一直得不到完整发挥,这对政府机关的正常运作和职能的发挥产生很大影响,基于此,本文就乡镇政府人力资源管理的深化和改革进行探讨。
引文
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