论自我效能在工作压力管理中的作用综述
摘要
工作压力是每个人都会遇到的,合理进行工作压力的疏导是当今管理学的重要课题。本文围绕压力的产生机制和工作中各种典型的压力源,结合自我效能感的影响机理,分析自我效能感在工作压力管理中的作用。最终得出自我效能感对工作压力具有直接作用和间接影响的结论。
引文
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[8]马可一.工作情景中认知资源与职业锚关系的研究[J].浙江大学学报(人文社会科学版), 2000(06):21-25.
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[14]闫威,陈燕.管理自我效能感与管理绩效和组织承诺关系的实证研究[J].管理评论, 2009(08):45-51.
[15]张辉华.管理者情绪智力与绩效的关系[J].南开管理评论.
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