摘要
企业人才管理是企业管理中的关键内容。伴随市场经济的快速发展,人才对于企业发展越发重要。基于此,提出信息化背景下现代企业人才管理模式创新与实践研究,现代企业人才管理模式创新主要从提升人力资源管理从业人员的信息素质,加强信息化技术维护和投入,优化人力资源配置等方面来实现本文研究。经实践验证,证明现代企业人才管理模式的优越性。
引文
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