用户名: 密码: 验证码:
铀矿山采掘外包队伍专业化建设的思考及建议
详细信息    查看官网全文
摘要
随着全国普遍出现用工紧缺现象以及矿山企业的经营体制和劳动力分布的变化,铀矿山采掘工程外包是天然铀企业发展的现实选择和必然趋势。分析了铀矿山企业采掘外包队伍生产运行中存在的主要问题,说明了铀矿山生产所面临的严峻形势和加快采掘外包队伍专业化建设的紧迫性,提出了如何加强采掘外包队伍建设的几点意见,强调了严控外包队伍准入门槛、提高机械化作业水平、完善采掘工人社会福利待遇的重要性,指出坚持以市场为导向、培育扶持适合铀矿山发展的采掘专业化队伍、建立长期合作关系、在市场竞争环境中谋求共同发展的必要性。
引文
[1]张德存.2012年天然铀企业采掘外包队调研报告[R].北京:核工业地矿事业部,2012.
    [2]姚颖.浅谈如何加强煤矿采掘一线职工队伍建设[J].经营管理者,2012(12)..223-224.
    [3]施崇于.外包采掘工程的安全管理研究[J].现代商贸工业,2012(15):174-175.
    [4]俞益民.稳定采掘一线职工队伍初探[J].闽西职业技术学院学报,2004(3):40-41.
    [5]戚天明.从世界矿山机械发展趋势谈我国矿山机械的发展策略[J].矿山机械,2007(10):7-18.
    [6]管荣根,张瑞宏,顾玲.论我国矿山机械的创新与发展关[J].矿山机械,2004(9):22-23.
    [7]史志远,朱真才,韩振铎.矿山机械发展探讨[J].矿冶,2006(1):86-88.
    [8]凌光址.也谈改革煤矿采掘工人工资福利制度的设想[J].煤炭经济研究,1982(12):31-34.

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有 京ICP备05064691号 京公网安备11010802017129号

地址:北京市海淀区学院路29号 邮编:100083

电话:办公室:(+86 10)66554848;文献借阅、咨询服务、科技查新:66554700