摘要
在经济新常态下,铸造企业必须注重核心竞争力、生产经营效率的提高,意识到企业职工培训的重要性,更好地适应新常态。在职工培训中,铸造企业必须借鉴高职思政课模式,健全培训机制,提高自身培新水平与员工综合素养。因此,本文作者站在客观的角度,客观分析了高职思政课模式,探讨了铸造企业职工培训中高职思政课模式的应用。
引文
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